加入了四个月...
三人中我是最新加入且最小那位...
几个月来我看过了几个人?
无数个....
上过了几次场?
更算不完....
近来这个月我们都在招募新人...
可是原来真的不容易。
找着找着,我自己却没停下脚步看看自己。
两个新来的Trainee,是面试后决定让他们来实习。
虽然没好感,但一直告诉自己学习以客观的态度的心态给他们机会。
可是他们的进度似乎让大家都失望了...
我能说什么?什么都不能说~
因为我没资格批评他们啊!
你不讲,我不讲....大家都好像没有很具体的把问题说出来...
每一次他们做完了一个cross,
我在想到底是什么问题?为什么他们不会进步?
还是我真的要求太高了?高?
可是我自己也做不到啊!
昨天.....我忽然想说...不然从0开始~先让大家认识自我。
我问了他们,你们到底要的是什么?为什么他们要过来?他们两个是朋友还是敌人?是不是想继续这样迷迷糊糊下去?他们的强项在哪里?他们的弱点又是什么?
问了他们,我自己心虚了一下~我不知道这么问,我自己的答案是什么。为什么?因为我很久都没跟自己的心里说话了.....每天工作、享受、珍惜,却忽略了那么重要的一点。自己知道自己的事情,更了解自己的成都到哪里~或许,或许~他们发现了...没告诉我,其实我自己知道啊。最近的我退步了,没跳出框框~没有创意,越来越烂~甚至每天像trainee一样平平淡淡安安全全的要度过。
挑战自己的心呢?我的10个没有CUT的目标了?都跑去哪了?慢慢的想让它们成为过去?还是觉得这些已经不再重要?那我的梦想是这样来实现的吗?
今天我开始对trainee没耐心。多两天就要考试了,这样的态度可以让你考试吗?想了很久,我还是决定了发挥我“坏人”的一面。这四天还让你们看到我好人的一面了...是时候做坏人吧?哎~~我的语气开始变得认真,开始变得凶...甚至告诉从槟城特地下来KL training的trainee说:“你这个cross我们没有看到你的进步,明天开始我不要再看到你了!”
我知道,我真的知道。如果这句话是别人对我说,我的心一定碎成沙了。但我看着他,我还是一定要坚持这么说。那个cross是看到了他真的有进步,有变好了少少;可是既然坏人都做了一半,上到车没有让他松一口气...很严肃并直接他说了他的问题。
眼睛有了泪光的他,我停了下来~让自己深呼吸~要自己be patient。真的,我看到了他的进步~可是自己呢?我看到了自己在退步。一路上回公司,我还是问了他昨天的问题。这次我问他,你认为做车队应该要有什么态度?你自己有达到每一个你说的吗?也想知道其实这五天他有什么感想....
真的没心要让人家哭的~他...在回答我的感想第一句时就开始哭了...但庆幸,昨天我要他回去“认识自我”,他认识了自己一点,跟他的心说话了。跟他在车让他舒缓自己的情绪....让他发泄了下下。我其实并没有意识要凶他....这点我有让他知道,还好他也没生气~不然我真的名誉都扫地了!
结束了"COUNSELLING SESSION”开车一路上,我自己想了好多....
1. 自己没有很好,退步了不少...到底我凭什么去凶人家?
2. 我没有很多经验,我到底有什么资格去训导人家?
好多疑问.......
可是我觉得开心的事...原来认识自我真的很重要,原来我可以用着我学会的东西传给别人...原来教会别人之后,自己的心会是安慰的...尤其是在心灵上的思想。
我没资格教人,没资格批评别人。
因为我真的很差。
明天开始,我一定要对自己的要求更高。
亲爱的,请时时刻刻提醒我;请像我对trainee一样的严格。
因为我要达到我的目标。
1 comment:
时刻保持着不断求进步的意念绝对是件好事。我们在给别人意见的时候,首先问自己是否也做到了那种程度和表现。你的出发点是好的,希望对方也能进步,不过听的人往往会有不同的诠释。你的分享出自你累积的经验,我觉得没有问题。
做好自己永远最重要。想要不断求进步的人,永远都会不断鞭策自己求进步。反之,不想的人,无论怎么教,都不会进步。这段话,是送给你,他,还有我自己也一样。
“很棒”,一直是我追求的目标。
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